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行風(fēng)建設(shè)
關(guān)于嚴(yán)格禁止醫(yī)院工作人員為醫(yī)藥營(yíng)銷人員“統(tǒng)方”的規(guī)定
點(diǎn)擊次數(shù): 6426 信息來(lái)源： 作者: 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2010/12/29各科室：
醫(yī)藥企業(yè)的營(yíng)銷人員通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員統(tǒng)方，掌握醫(yī)院藥品、耗材使用信息等，并以此為依據(jù)向有關(guān)人員送“回扣”，促銷自己代理銷售的產(chǎn)品。醫(yī)藥“回扣”腐蝕醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)管理人員，其后果是嚴(yán)重?cái)_亂醫(yī)院醫(yī)療秩序，敗壞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
為商業(yè)目的“統(tǒng)方”行為屬于職務(wù)犯罪。因此，統(tǒng)方問(wèn)題必須引起我們的高度關(guān)注，要堅(jiān)決制止和查處為商業(yè)目的的統(tǒng)方行為。
為加強(qiáng)管理中，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)，杜絕醫(yī)院工作人員為醫(yī)藥營(yíng)銷人員“統(tǒng)方”的行為。醫(yī)院對(duì)此作出如下規(guī)定：
一、明確“統(tǒng)方”的定義，嚴(yán)禁為商業(yè)目的“統(tǒng)方”行為。
“統(tǒng)方”是醫(yī)院對(duì)醫(yī)生用藥信息量的統(tǒng)計(jì)。所謂為商業(yè)目的“統(tǒng)方”行為，是指醫(yī)院中個(gè)人或部門(mén)為醫(yī)藥營(yíng)銷人員提供醫(yī)生或部門(mén)一定時(shí)期內(nèi)臨床用藥量信息，供其發(fā)放藥品“回扣”的行為。“統(tǒng)方”已經(jīng)成為藥品不正當(dāng)購(gòu)銷的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此，嚴(yán)禁任何形式、任何目的“統(tǒng)方”行為。
二、加大對(duì)“統(tǒng)方”行為監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格禁止以下行為：
1、嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員為醫(yī)藥營(yíng)銷人員“統(tǒng)方”。醫(yī)院工作人員不得利用工作之便在醫(yī)藥營(yíng)銷人員和醫(yī)生之間牽線搭橋，更不得充當(dāng)醫(yī)藥營(yíng)銷人員在醫(yī)院中的代理人，進(jìn)行私下的“統(tǒng)方”行為，為醫(yī)藥營(yíng)銷人員提供與藥品“回扣”相關(guān)的信息，干擾醫(yī)生正常的臨床用藥，增加患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；
2、嚴(yán)禁利用醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療信息管理系統(tǒng)為醫(yī)藥營(yíng)銷人員提供醫(yī)生臨床用藥情況等醫(yī)療信息。醫(yī)院信息部門(mén)要采取嚴(yán)格控制全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的共享信息，防止工作人員利用統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析等方式，取得醫(yī)生或部門(mén)用藥的有關(guān)信息，透露給醫(yī)藥營(yíng)銷人員；
3、嚴(yán)禁對(duì)外泄漏醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)藥品監(jiān)控管理的公示信息。醫(yī)院內(nèi)任何個(gè)人和部門(mén)不得在執(zhí)行醫(yī)生用藥動(dòng)態(tài)檢測(cè)管理制度時(shí)，超出公示范圍，泄漏醫(yī)生或部門(mén)用藥的有關(guān)信息。
三、違規(guī)行為的處理：
1、對(duì)違反規(guī)定私自為藥品生產(chǎn)經(jīng)銷單位和醫(yī)藥營(yíng)銷人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或者為此提供方便的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，院招的正式工、合同工、臨時(shí)工予以解聘、解除合同或辭退。正式職工予以待崗半年，并扣除其在待崗期間的月獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年及下一年度的晉升晉職。中層以上干部的，同時(shí)予以免職。
2、根據(jù)玉醫(yī)黨［2010］12號(hào)《玉環(huán)縣人民醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》文件規(guī)定，違規(guī)人員扣職業(yè)道德考核分5分；按每下降1分，扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)金3％，扣完為止；視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、并取消個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；
3、科室負(fù)責(zé)人對(duì)科室員工負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)發(fā)生違規(guī)行為的科室除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究當(dāng)事人所在科室的科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任?？鄢剖邑?fù)責(zé)人當(dāng)月的獎(jiǎng)金，并根據(jù)玉醫(yī)黨［2010］12號(hào)《玉環(huán)縣人民醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》文件規(guī)定，取消個(gè)人年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；所在科室取消科室年度評(píng)優(yōu)資格；
4、對(duì)于收受商業(yè)賄賂數(shù)額較大、時(shí)間較長(zhǎng)、情節(jié)比較嚴(yán)重的，上報(bào)衛(wèi)生主管部門(mén)，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予警告、責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，直至吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的處理。構(gòu)成犯罪的，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，堅(jiān)決依法追究其刑事責(zé)任。
5、屢教不改者，從重處罰。
四、職工有監(jiān)督職業(yè)道德違規(guī)行為的義務(wù)。
舉報(bào)他人違紀(jì)違規(guī)事件，經(jīng)調(diào)查基本屬實(shí)，按玉醫(yī)黨［2010］12號(hào)《玉環(huán)縣人民醫(yī)院職業(yè)道德積分管理辦法》文件規(guī)定，予以加分，并視情節(jié)酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
五、此規(guī)定由醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并由紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)處理。
二〇一〇年十二月二十八日
