2016玉醫(yī)新人入職之旅

   八月炎炎夏日的酷熱里，一股“清流”注入了玉醫(yī)大家庭。89名新進員工聚集一堂，開啟了一年一度的入職之旅——崗前培訓。

   崗前培訓為期一周，內(nèi)容涵蓋戶外拓展、醫(yī)院及醫(yī)改政策介紹、醫(yī)療質(zhì)量管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染預(yù)防與控制及消防安全等多方面知識。新人們在拓展中挖掘個人潛能，在課堂中全面了解醫(yī)院文化與業(yè)務(wù)建設(shè)。

拓展之路

   8月15日上午，在院人事科的部署下，全體新人精神煥發(fā)、神采奕奕，排著整齊的隊伍，冒著酷暑踏進了醫(yī)院后花園，崗前培訓在戶外拓展訓練中拉開帷幕。

   拓展項目精彩紛呈，有同心協(xié)力、沙場點兵，有盲陣、雷陣，還有團隊圣塔、極速60秒等。新人們被分成6隊競賽，在訓練中拼體力、考智商、學做人，最終1隊獲得冠軍。大家在拓展之路中流汗、流淚，培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞的精神，也收獲了滿滿的感動。進一步提升了自身心理素質(zhì)，增強了相互信任感和集體意識、集體榮譽感，為順利走上工作崗位奠定了良好基礎(chǔ)。

知識盛宴

    結(jié)束了2天的拓展訓練，我院龔時賢院長、陳增瑞書記、副院長楊善浦、徐金女及相關(guān)科室負責人還分別有針對性地向新員工講解了醫(yī)院及醫(yī)改政策介紹、醫(yī)療質(zhì)量管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染預(yù)防與控制及消防安全等，新人們享受了一場豐厚的“知識盛宴”。 

    院長龔時賢為新員工們介紹了醫(yī)院及醫(yī)改政策，對新人們提出了殷切希望，指明了努力的方向：一、從學校到單位，做好角色轉(zhuǎn)換，處理好與同事、病人、領(lǐng)導、社會人員各階層的關(guān)系，注重團隊精神；二、樹立愛醫(yī)院、愛崗位、愛病人的敬業(yè)精神，珍惜來之不易的就業(yè)機會；三、平時多看書，除了醫(yī)學專業(yè)書籍，還有多讀人文、心理、社會、哲學等書；四、要學好技術(shù)、學好服務(wù)，更重要的是要學好做人；五、樹立責任意識，對病人、對自己、對家庭負責，也為醫(yī)院負責。最后，龔院長祝愿全體新員工快樂工作、健康生活。

   通過系統(tǒng)的崗前培訓，相關(guān)部門組織考核鞏固學習效果，新員工們進一步了解了醫(yī)院的現(xiàn)狀，增強了歸屬感，同時也掌握了制度、院感、安全等方面的入職須知，使得他們能盡快的的融入集體，更好的投入工作。培訓后，這股“清流”將以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)投入到各自的工作崗位上，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展作出自己的貢獻。