【管理制度】玉環(huán)市“巾幗文明崗”管理辦法

第一章  總  則

 第一條  “巾幗文明崗”是指以女性為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的女性先進集體。

第二條  創(chuàng)建“巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動的重要載體，它以促進女性成長成才和所在單位發(fā)展進步為目標，以倡導職業(yè)文明、樹立行業(yè)新風為核心，以行業(yè)規(guī)范和崗位職責為標準，以科學管理為手段，以倡揚崗位職業(yè)道德、提升崗位技能和提高崗位效率為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

第三條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，結合行業(yè)發(fā)展要求，引導女性樹立社會主義核心價值觀，誠實勞動、遵紀守法、恪盡職守、文明從業(yè)，立足崗位、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力提高思想道德、職業(yè)道德和技能水平，為建設美麗宜居、充滿活力的現(xiàn)代化海灣城市做貢獻。

第四條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在城鄉(xiāng)女性比較集中的行業(yè)和單位中開展。全市符合創(chuàng)崗條件的各級機關、企事業(yè)單位、社會團體、新經(jīng)濟組織、新社會組織、專業(yè)市場等以女性為主體的集體（班、組、隊、站、所）和崗位（崗、柜、店、臺）均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。各級婦女組織不參加“巾幗文明崗”的評選。

第五條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動應緊密結合各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位不同崗位的實際，堅持因地制宜、分類指導、發(fā)展創(chuàng)新的原則，著力擴大活動覆蓋面，創(chuàng)新活動的工作機制、管理機制和運作機制，提高創(chuàng)建活動成效，充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益。

第二章  創(chuàng)建基本要求

第六條  崗位中女性人數(shù)占比50%以上,崗位負責人（崗長）為女性。除專業(yè)市場等特殊領域外，一般要求3人以上（含3人）的集體。

第七條  領導重視，組織健全。創(chuàng)建工作納入單位整體工作安排，明確創(chuàng)建目標，為創(chuàng)建活動提供必須的人力、物力和財力保障，有創(chuàng)建領導小組，專人負責。

第八條  崗員素質過硬。崗位成員遵紀守法，誠實守信，技能熟練，業(yè)績突出，具有良好的社會責任意識，熱心參加志愿服務、共建結對和幫扶救助等社會公益活動。

第九條  管理科學規(guī)范。崗位內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，可行的崗位責任制度，規(guī)范的行業(yè)服務標準，有效的獎懲激勵機制。重視學習培訓和崗位文化建設。建立電子臺賬提升創(chuàng)建水準，有條件的單位可借助網(wǎng)絡信息化平臺展示“巾幗文明崗”風采。

第十條  創(chuàng)建氛圍濃厚。工作場所創(chuàng)崗標識明顯，工作環(huán)境整潔美觀。在參加重大活動或以“巾幗文明崗”崗員身份參加活動時佩戴“巾幗文明崗”崗徽，經(jīng)常組織員工開展世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主題的教育活動。

第十一條　 服務優(yōu)質高效。有統(tǒng)一的服務理念，公開的服務承諾，有齊全的便民服務設施，完善的服務功能，服務熱情周到，行為文明規(guī)范。服務有亮點，在本系統(tǒng)或行業(yè)中有一定的影響力，輻射帶動作用好。

第三章  申報、考核與認定

第十二條  “巾幗文明崗”實行申報制。采取由創(chuàng)建單位自我申報、行業(yè)推薦、逐級報批的方法。原則上，申報上一級“巾幗文明崗”，應先獲得下一級榮譽稱號至少一年以上。遇特殊情況可臨時申報，臨時命名。

第十三條  市級“巾幗文明崗”每兩年申報、認定一次。創(chuàng)建單位提出申報目標，協(xié)調(diào)小組辦公室在申報基礎上對創(chuàng)建集體進行業(yè)務指導和檢查，對符合條件和要求的集體，統(tǒng)一進行認定授牌。

第十四條  “巾幗文明崗”創(chuàng)建要有激勵機制。創(chuàng)建單位對獲得“巾幗文明崗”榮譽稱號的集體和成員應給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。要運用、借助新聞媒介和活動載體，大力宣傳報道文明崗及其成員的先進經(jīng)驗和典型事跡。

第十五條  “巾幗文明崗”要成為培養(yǎng)選拔女性人才的搖籃。對“巾幗文明崗”的負責人和“巾幗建功”標兵等骨干力量，各級各部門要積極創(chuàng)造條件為她們提供學習深造、鍛煉提高的機會，并列入本單位干部推薦、培養(yǎng)、使用的重點對象，同等條件下優(yōu)先晉職晉級。 

第四章   監(jiān)督與管理 

第十六條  市巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組負責對全市各創(chuàng)建單位、各行業(yè)開展的創(chuàng)建活動進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理和組織指導，制定修改有關政策和考評標準；負責管理申報、考核驗收及命名表彰工作。

第十七條  “巾幗文明崗”實行掛牌制度。正在爭創(chuàng)的崗位，統(tǒng)一擺放或懸掛爭創(chuàng)巾幗文明崗標牌；已被命名的巾幗文明崗，擺放或懸掛相應級別的巾幗文明崗標牌。標牌、牌匾和承諾卡等均應放在崗位現(xiàn)場醒目位置，并公布監(jiān)督電話，自覺接受公眾監(jiān)督。

第十八條  “巾幗文明崗”實行分級管理和協(xié)助管理相結合的原則，接受上級主管部門和市巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組的不定期檢查、隨機抽查及社會監(jiān)督，對督查中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建不達標者，出示黃牌警告，下發(fā)限期整改通知，到期仍不達標的，取消榮譽稱號，并由原授牌單位向社會通報。

第十九條  “巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一，經(jīng)核實，由授牌單位取消其榮譽稱號。

1、崗位成員有違法或嚴重違紀現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生嚴重責任事故；

3、在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格；

4、被媒體曝光或群眾反映強烈，情況屬實，造成不良社會影響；

5、申報中弄虛作假，騙取榮譽；

6、若單位或崗位撤并，視為自動取消榮譽稱號。

7、已不具備“巾幗文明崗”基本條件。

第五章   附  則

 第二十條　本辦法的修改、變更、解釋權限，屬市巾幗建功和雙學雙比活動協(xié)調(diào)小組辦公室。

第二十一條　本辦法自發(fā)布之日起實行。