吹響號(hào)角 | 堅(jiān)定信心 不辱使命 全力創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院

        點(diǎn)擊次數(shù): 812      信息來源:黨政辦    作者:黃月紅 徐怡君 王華超    編輯:     發(fā)布時(shí)間:2019/1/12     

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        1月12日上午,我院在五樓會(huì)議室召開創(chuàng)建三級(jí)乙等醫(yī)院動(dòng)員大會(huì),吹響了醫(yī)院向三級(jí)醫(yī)院目標(biāo)攻堅(jiān)奮進(jìn)的號(hào)角,標(biāo)志著三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作正式拉開序幕。

        全院職工(上班人員除外)參加了會(huì)議,副院長周朝陽主持會(huì)議。

        院長動(dòng)員部署:不等不靠,齊心協(xié)心干出來

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        會(huì)上,黨委書記、院長陳增瑞作《統(tǒng)一思想  明確目標(biāo)  全力創(chuàng)建三乙醫(yī)院》的動(dòng)員講話和工作部署,他指出,等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建是實(shí)施“健康玉環(huán)”的重要戰(zhàn)略目標(biāo),是我院生存和發(fā)展的迫切需要,是提升醫(yī)院內(nèi)涵、服務(wù)群眾的需要,也是職工成長和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。醫(yī)院將進(jìn)一步細(xì)化任務(wù),做到任務(wù)到人,責(zé)任到人,措施到位,工作到位,嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度表,強(qiáng)化督查和考核,定期總結(jié)分析,確保按照全院等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建實(shí)施方案及標(biāo)準(zhǔn)要求,保質(zhì)保量、不折不扣地完成各個(gè)階段的工作任務(wù)。全院職工要統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),克服困難,不辱使命,以飽滿的主人翁精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以昂揚(yáng)的斗志、堅(jiān)定的信心、扎實(shí)的工作作風(fēng),努力完成各自工作目標(biāo)任務(wù),保證創(chuàng)建活動(dòng)的每一項(xiàng)具體工作落到實(shí)處,確保順利通過等級(jí)醫(yī)院評審。

        職能部門表態(tài):三乙創(chuàng)建是玉醫(yī)人的責(zé)任

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        三乙辦主任章林華、醫(yī)務(wù)科副科長陳孝敏、護(hù)理部主任王敏麗作為醫(yī)護(hù)代表,進(jìn)行表態(tài)發(fā)言,展現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員對創(chuàng)建“三乙”工作的決心。

        【章林華】三乙創(chuàng)建是現(xiàn)任玉醫(yī)人為樹醫(yī)院品牌的責(zé)任,也是為玉環(huán)百姓健康的責(zé)任,為此,我們將懷抱信念,攻堅(jiān)克難,完成任務(wù)。

        【陳孝敏】我們將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)找差距,高要求定目標(biāo),高質(zhì)量抓整改的理念,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,力爭創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

        【王敏麗】面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),我們將以等級(jí)評審為契機(jī),以評促建,提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,爭取三乙創(chuàng)建工作的最終勝利。

        會(huì)后,全體員工在職工承諾墻簽名,承諾盡己所能,為實(shí)現(xiàn)“三乙”目標(biāo)而努力奮斗!

        專家解讀評審:把等級(jí)評審工作當(dāng)作自己喜歡的事來做

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        會(huì)議特邀等級(jí)醫(yī)院評審專家開展《迎等級(jí)醫(yī)院評審新思考與準(zhǔn)備》專題講座。他運(yùn)用風(fēng)趣詼諧的語言,為與會(huì)人員深入淺出地解讀了醫(yī)院評審工作對醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的意義。專家說,等級(jí)醫(yī)院評審就是一次“職業(yè)體檢”,既是為了患者能得到最合適的診療服務(wù),也為醫(yī)務(wù)人員提供了一個(gè)更高的展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)。醫(yī)院要利用評審契機(jī),找差距、補(bǔ)短板,提升醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)管理水平;員工要理解評審新理念,變被動(dòng)為主動(dòng),積極的參與,轉(zhuǎn)變?yōu)樽约合矚g的工作來做,利用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己,使迎評工作常態(tài)化。

        同時(shí),針對醫(yī)院如何準(zhǔn)備醫(yī)院評審,專家建議使用“目標(biāo)管理”的方式,將評審條款職責(zé)分工,責(zé)任到人,并合理利用質(zhì)量改進(jìn)工具,幫助自己完成目標(biāo),讓行為規(guī)范成為工作常態(tài)。他強(qiáng)調(diào),醫(yī)療行業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),診療規(guī)范是醫(yī)療行業(yè)的底線,患者安全就是醫(yī)療行業(yè)的“安全帶”,遵守診療規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員的“安全帶”。職能部門重在定底線,不容突破。而醫(yī)務(wù)人員在規(guī)范醫(yī)療行為的基礎(chǔ)上,更應(yīng)注重提高醫(yī)療技術(shù)水平,獲得更多患者的信任。

        當(dāng)天下午,醫(yī)院還組織了等級(jí)醫(yī)院評審座談會(huì),就迎評工作中的疑惑,與專家面對面交流,解答工作中存在的一些問題與疑惑。

        據(jù)了解,今年,浙江省第四輪醫(yī)院等級(jí)評審已拉開帷幕。醫(yī)院等級(jí)評審,是醫(yī)院提升質(zhì)量的絕好契機(jī),也是一次重大挑戰(zhàn)。玉環(huán)市人民醫(yī)院將爭創(chuàng)“三乙”醫(yī)院作為醫(yī)院的頭等大事,成立了等級(jí)醫(yī)院評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“三乙辦”,設(shè)立管理1組、管理2組、醫(yī)療組、護(hù)理組、院感組、藥事組六大專業(yè)組,全面鋪開等級(jí)評審工作,將“三乙”評審融入日常工作,對照標(biāo)準(zhǔn),不斷完善各項(xiàng)醫(yī)療制度,優(yōu)化服務(wù)流程,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,全面提高醫(yī)院管理水平,提升醫(yī)院綜合實(shí)力,促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

        等級(jí)醫(yī)院評審

        等不來、想不來、要不來;

        要靠大家干出來!

        我們一定會(huì)成功!

        加  油

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