曬業(yè)績(jī)、比亮點(diǎn)、謀發(fā)展 | 醫(yī)院述職考評(píng)背后有神器

一述雙評(píng)，激發(fā)干事熱情。3月31日下午，我院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開行政職能科述職評(píng)議會(huì)，全體中層以上干部參加會(huì)議，會(huì)議由黨委委員洪偉峰主持。

會(huì)上，黨政辦、組織人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、科教科等16個(gè)職能科室負(fù)責(zé)人，圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，在6分鐘的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)PPT展示，曬業(yè)績(jī)、比亮點(diǎn)、謀發(fā)展，客觀的匯報(bào)了本科2019年來(lái)工作中的成績(jī)與進(jìn)步。同時(shí)結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展要求，對(duì)2020年度的工作提出了新思路、新目標(biāo)、新規(guī)劃。

與會(huì)人員根據(jù)其工作量、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、工作能力等方面進(jìn)行評(píng)議打分。

述職背后：醫(yī)院系統(tǒng)而全面的考核體系

在述職的背后，是因?yàn)槿河幸惶紫到y(tǒng)而全面的考核體系。

自2017年以來(lái)，我院推行臨床科室目標(biāo)考核體系，從業(yè)務(wù)運(yùn)行、醫(yī)療質(zhì)量與安全、公共衛(wèi)生、護(hù)理管理、科研教學(xué)、服務(wù)與文化宣傳等方面制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，對(duì)調(diào)動(dòng)科室人員積極性、提高執(zhí)行力發(fā)揮了重要作用。

同時(shí)，開展臨床科室、門診醫(yī)技科室主任述職評(píng)議。醫(yī)務(wù)人員，則是通過(guò)由上而下的考核，來(lái)衡量工作成績(jī)。所有考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效掛鉤。

今年醫(yī)院完善醫(yī)院院級(jí)層面的考核體系，把職能科納入到管理體系中，以形成“臨床病區(qū)、門診醫(yī)技科室、職能科室”這三大的評(píng)價(jià)體系。通過(guò)亮工作、曬成績(jī)，形成拒絕慵懶散、比學(xué)趕超的氛圍，并評(píng)選出職能科的先進(jìn)集體。運(yùn)用評(píng)議的結(jié)果，探索與職能科績(jī)效分配體系建設(shè)之間的聯(lián)系。

“這次述職評(píng)議，也是我們的一次嘗試，主要解決了對(duì)職能科考核從無(wú)到有的問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)從有到優(yōu)、數(shù)據(jù)說(shuō)話、目標(biāo)管理，持續(xù)改進(jìn)?！秉h委委員洪偉峰如是說(shuō)。

職能部門是醫(yī)院上下連接的紐帶，具有承上啟下的重要作用。既要貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)思路、管理理念、核心價(jià)值觀，又要對(duì)醫(yī)院具體事務(wù)發(fā)揮著協(xié)調(diào)、管理、落實(shí)和服務(wù)四重職能作用，工作繁雜而忙碌。

黨委書記、院長(zhǎng)陳增瑞總結(jié)講話，他說(shuō)：“臺(tái)上6分鐘，臺(tái)下一年功。16位科室負(fù)責(zé)人講述2019年的工作，充分反應(yīng)了科室的成長(zhǎng)、醫(yī)院的發(fā)展。大家面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、硬碰硬的交流，“述”目?biāo)“評(píng)”不足，解決問(wèn)題，理清思路。2020年，全院干部職工更要凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，緊盯“三乙”目標(biāo)，創(chuàng)新工作舉措，以更好的成績(jī)推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?！?/span>

2019年浙江省衛(wèi)生健康委DRGs報(bào)告顯示

全省73家二甲綜合醫(yī)院DRGs排名

1.手術(shù)總量10321例，較2018年增長(zhǎng)24.1%，其中三四級(jí)手術(shù)2717臺(tái)，占比排全省同級(jí)醫(yī)院第五

2.重點(diǎn)?？撇》N子宮肌瘤手術(shù)*全省重點(diǎn)疾病排名第一

3.心肌梗死全省73家同級(jí)醫(yī)院第二

4.全年DRG組數(shù)達(dá)到559組，較2018年增長(zhǎng)7.9%

5.RW≥2的疑難病例1062例，較2018年增長(zhǎng)57.8%，且RW≥2病例本院占比達(dá)到了3.35%，遠(yuǎn)超三乙醫(yī)院2%的要求。

6.CMI值為0.8326，排全省同級(jí)醫(yī)院第15位，排名較2018年提升了19位

7.三乙醫(yī)院重點(diǎn)?？?/span>12個(gè)技術(shù)病種全部完成

8.ICU、呼吸內(nèi)科?？浦攸c(diǎn)病種達(dá)到三甲標(biāo)準(zhǔn)。

9.三乙30項(xiàng)綜合指標(biāo)要求25項(xiàng)達(dá)標(biāo)，目前評(píng)估可完成27項(xiàng)

10.建設(shè)胸痛中心、卒中中心通過(guò)國(guó)家認(rèn)證；

11.全年開展各類新技術(shù)新項(xiàng)目60多項(xiàng)

12.臺(tái)州市共建學(xué)科、玉環(huán)市19個(gè)學(xué)科完成驗(yàn)收

13.獲評(píng)14個(gè)玉環(huán)?？茖２∨R床診療中心

14.臨床路徑從64條增至96條，臨床路徑率從25.7上升至35.7%

15.固化護(hù)理精細(xì)化服務(wù)管理，開展持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目20項(xiàng)、品管圈項(xiàng)目18項(xiàng)，質(zhì)量評(píng)估改進(jìn)活動(dòng)64項(xiàng)

16.全年科研立項(xiàng)33項(xiàng)，在研課題104項(xiàng)；

17.5家名醫(yī)工作室領(lǐng)銜人，新增心血管內(nèi)科阮宏標(biāo)名醫(yī)工作室領(lǐng)銜人

18.26名參加在職研究生教育，11人通過(guò)國(guó)考

19.承辦國(guó)家級(jí)繼教項(xiàng)目1項(xiàng)，主辦省市繼續(xù)教育班11項(xiàng)

20.舉辦學(xué)術(shù)講座207場(chǎng)，邀請(qǐng)外院專家75次

21.組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核全員覆蓋，學(xué)分合格率近100%

22.完成健共體建設(shè)55項(xiàng)清單指標(biāo)。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)“一家人”、財(cái)務(wù)管理“一本賬”、人員使用“一盤棋”，完成集團(tuán)崗位設(shè)置和首次衛(wèi)技人員高級(jí)職稱自主評(píng)聘，完成會(huì)計(jì)制度改革。

23.專家下沉分院坐診1277人次，較2018年同期增加188.26%；

24.集團(tuán)住院外轉(zhuǎn)病人1517人，較2018年下降65%。

25.“最多跑一次”改革10項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)全部完成。門診智慧結(jié)算率達(dá)75--80％，住院智慧結(jié)算率達(dá)70--75％。門診實(shí)現(xiàn)二次叫號(hào)、輔助檢查集中預(yù)約、出生服務(wù)一體化、刷臉就診等改革。

26.完成區(qū)域影像中心建設(shè)、檢驗(yàn)中心、病理中心建設(shè)，啟動(dòng)5G智慧醫(yī)院建設(shè)和集團(tuán)集成平臺(tái)建設(shè)，智能無(wú)人停車管理。

27.添置1.5T磁共振、全自動(dòng)生化流水線、體外膜肺氧合機(jī)等大型醫(yī)療設(shè)備

28.醫(yī)院改擴(kuò)建完成樁基工程，2號(hào)樓主體結(jié)構(gòu)2層封頂

29.通過(guò)浙江省健康促進(jìn)醫(yī)院復(fù)評(píng)，全面實(shí)行垃圾分類工作

30.超額完成市衛(wèi)健局對(duì)醫(yī)院的宣傳考核任務(wù)，微信公眾號(hào)在省衛(wèi)健系統(tǒng)微信排名上升至第25位，列全省同級(jí)醫(yī)院第一。