學(xué)習(xí)“邵醫(yī)模式” 提升醫(yī)院管理能力

9月22日下午，我院中層干部通過溫醫(yī)大附一院“中層干部管理能力提升培訓(xùn)”平臺釘釘直播的方式，聆聽浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院黨委書記、副院長劉利民作題為《基于安全文化和質(zhì)量改善的可復(fù)制的“邵醫(yī)模式”——中西文化碰撞之醫(yī)學(xué)試驗(yàn)田》的講座。

劉利民書記從歷史回顧與邵醫(yī)模式、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、國際合作與社會責(zé)任、可復(fù)制的“邵醫(yī)模式”——下沙院區(qū)等四方面對浙大邵逸夫醫(yī)院進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的介紹，并回顧了自身參與荊門戰(zhàn)“疫”46天的心路歷程。他指出，邵逸夫醫(yī)院融合中西之長，始終緊抓安全的文化與意識、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新的理念與技術(shù)，讓職工和患者都能感受到醫(yī)院“給你真誠、信心和愛”的理念，走出了令業(yè)界稱道的、獨(dú)具特色的“邵醫(yī)模式”。

  據(jù)了解，2006年邵逸夫醫(yī)院成為國內(nèi)首家通過國際醫(yī)院評審的公立醫(yī)院，今年又在全國公立醫(yī)院績效考核首張成績單中躋身A⁺⁺，這與醫(yī)院探索出的現(xiàn)代化醫(yī)院管理方式是密不可分的。希望全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“邵醫(yī)模式”中的先進(jìn)安全文化與管理理念，不斷提升科學(xué)管理水平和醫(yī)療服務(wù)能力，加快實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。