集團(tuán)21位新護(hù)士完成崗前培訓(xùn)

為了使新護(hù)士在走上工作崗位前，樹立正確的護(hù)理理念，熟悉醫(yī)院護(hù)理工作制度，規(guī)范各項(xiàng)基本操作技能，盡快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，我院于2020年11月10—18日開展為期7天的新護(hù)士入職崗前培訓(xùn)，健共體集團(tuán)共有2020年新分配的21位護(hù)理人員參加了此次培訓(xùn)。

護(hù)理部根據(jù)我院實(shí)際情況，緊密結(jié)合臨床，事先精心設(shè)計(jì)了培訓(xùn)方案，培訓(xùn)采取專題講座與技能示教兩種形式展開，培訓(xùn)內(nèi)容參照國家衛(wèi)健委2016《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱》執(zhí)行，包括護(hù)理護(hù)士法律法規(guī)、護(hù)理制度、臨床護(hù)理安全管理、護(hù)士心理健康與職業(yè)規(guī)劃、護(hù)理溝通、護(hù)理文書、護(hù)理技能操作等重要內(nèi)容。

在崗前培訓(xùn)前，徐金女副院長對此次培訓(xùn)的目的做了詳細(xì)的講解，并對新入職護(hù)理人員提出了殷切的希望，希望大家能夠真正的立足崗位，扎根護(hù)理，不斷提升自己，與醫(yī)院共同進(jìn)步。

護(hù)理部主任王敏麗、副主任林美愛、胡春霞分別就《護(hù)理核心制度》《護(hù)理質(zhì)量管理及考核辦法》《護(hù)理行為與法律法規(guī)》《護(hù)士分層培訓(xùn)及專業(yè)成長》《患者安全目標(biāo)》進(jìn)行詳細(xì)講解，使大家了解了護(hù)理各項(xiàng)的制度規(guī)范，明確工作職責(zé)，樹立正確的護(hù)理服務(wù)意識及安全意識。并邀請各病區(qū)護(hù)士長結(jié)合臨床工作經(jīng)驗(yàn)，對臨床輸血、安全用藥、輔助檢查、引流管的護(hù)理、標(biāo)本標(biāo)本采集、護(hù)理病歷書寫規(guī)范等理論知識進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)。在臨床護(hù)理技能培訓(xùn)中，精選臨床護(hù)理中15項(xiàng)基礎(chǔ)重要護(hù)理操作進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)示教，邀請高年資帶教經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床護(hù)理帶教老師，采取現(xiàn)場互動式教學(xué)模式，及時示教解答，對臨床基礎(chǔ)的、重要的護(hù)理操作一一進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束，護(hù)理部組織新護(hù)士進(jìn)行理論及操作考核，理論考核平均分77.47分，護(hù)理操作平均分93.33分，考核達(dá)標(biāo)率為100%。神經(jīng)外科余亞婷以92分獲得理論第一名，消泌科陳虹以95.55分獲得護(hù)理操作第一名。

為不斷改進(jìn)工作，護(hù)理部就崗前培訓(xùn)內(nèi)容、形式等方面征求了大家的意見，并匯總分析，積極采納好的意見和建議，以更好地改進(jìn)今后的相關(guān)工作。

經(jīng)過為期4天系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助新護(hù)士增加對醫(yī)院的了解，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德，鞏固和加強(qiáng)護(hù)理技能水平，確保每位新入職護(hù)士能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，工作中牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系；工作中能嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，牢記核心制度、確保護(hù)理安全。