人才科技雙輪驅(qū)動(dòng) 助推“重要窗口”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

7月13日下午，玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)召開2021年人才與科技工作會(huì)議，發(fā)布集團(tuán)“十三五”期間人才培養(yǎng)、科研教學(xué)工作報(bào)告，明確“十四五”人才與科技工作思路。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、總院中層干部、黨支部書記及分院執(zhí)行院長、分管院長及人事科教負(fù)責(zé)人共130多人參加了會(huì)議。集團(tuán)院長董寅主持會(huì)議。

副院長徐金女、常務(wù)副院長馮建武分別作集團(tuán)人才、科教工作報(bào)告，全面總結(jié)了2017年以來人才培養(yǎng)、管理與科研創(chuàng)新、教學(xué)管理工作情況。

近年來，集團(tuán)在市衛(wèi)健局打贏醫(yī)療衛(wèi)生“翻身仗”的號召下，大力實(shí)施“科技興院、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，著力推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、新技術(shù)新項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，積極打造“醫(yī)學(xué)人才高地”。

人才隊(duì)伍不斷壯大，高層次人才“內(nèi)培外引”初見成效，科研項(xiàng)目的數(shù)量與質(zhì)量獲得顯著提升，在全院形成了尊重人才、崇尚人才、重視創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍，各項(xiàng)工作步入發(fā)展快車道。

同時(shí)，他們剖析中存在的問題和瓶頸，結(jié)合學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研管理、搭建平臺、教學(xué)工作等方面的發(fā)展規(guī)劃，明確提出了下一階段通過“醫(yī)教研管協(xié)調(diào)發(fā)展、舉強(qiáng)扶弱、合作共建、高位嫁接、技術(shù)平移、實(shí)現(xiàn)彎道超車”的工作目標(biāo)與措施，推進(jìn)人才科技一體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的跨越式發(fā)展。

集團(tuán)黨委書記陳增瑞作重要講話，他表示加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快科技開發(fā)步伐，是一項(xiàng)重大的政治責(zé)任。集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展迫切需要科技創(chuàng)新和人才支撐，并就今后做好人才與科技工作進(jìn)行了安排部署：

一是聚焦“重要窗口”建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任和憂患意識。集團(tuán)上下要始終保持“沒有走在前列也是一種風(fēng)險(xiǎn)”的憂患意識，牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，穩(wěn)扎穩(wěn)打，見賢思齊，增強(qiáng)做好人才工作和科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感和緊迫感，為推進(jìn)科技創(chuàng)新、建設(shè)“重要窗口”提供不竭動(dòng)力。

二是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，完善人才工作機(jī)制。提高政治站位，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、體制機(jī)制創(chuàng)新，明確集團(tuán)人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)關(guān)鍵核心指標(biāo)，搭建創(chuàng)新平臺和長效機(jī)制，用項(xiàng)目培育人才，用人才推動(dòng)項(xiàng)目。對標(biāo)上級戰(zhàn)略要求、現(xiàn)代化先行、群眾所盼，注重整體隊(duì)伍素質(zhì)提高，同時(shí)突出重點(diǎn)人才培養(yǎng)，堅(jiān)持全面提升與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提高人才保障。

三是對標(biāo)強(qiáng)化服務(wù)保障。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要提高政治站位，對標(biāo)上級戰(zhàn)略要求、現(xiàn)代化先行、群眾所盼，強(qiáng)化人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新工作。人人爭做人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者、組織者和推動(dòng)者，知人善任，鼓勵(lì)和支持冒尖，最大限度挖掘和使用好現(xiàn)有人才，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)，以平臺引人，以環(huán)境育人，以服務(wù)留人，切實(shí)提高人才服務(wù)能力。

四是鼓勵(lì)和支持人才冒尖， 助力科技創(chuàng)新攀高峰。加大人才培養(yǎng)力度，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合力，鼓勵(lì)和支持冒尖，每年給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)資助其科研項(xiàng)目、重點(diǎn)支持其科研平臺。針對臨床和科研復(fù)合型人才、臨床專家型人才、青年人才等不同類型的人才，做到精準(zhǔn)化、個(gè)體化地培養(yǎng)；堅(jiān)持技術(shù)與學(xué)術(shù)人才并重，積極開展多學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新，力爭實(shí)現(xiàn)“學(xué)科培養(yǎng)人才，人才促進(jìn)發(fā)展”的良性循環(huán)。

本次會(huì)議圍繞新時(shí)代發(fā)展要求，著眼于“十四五”及未來的一段時(shí)期，對集團(tuán)的人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究工作作出了一系列部署要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要以建設(shè)浙東南沿海區(qū)域高水平醫(yī)療中心為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步創(chuàng)新管理體制機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力，優(yōu)化人才學(xué)科培育平臺，全面提升臨床技術(shù)能力，形成具有較高水平、代表地區(qū)特色的優(yōu)勢學(xué)科體系、人才體系和創(chuàng)新體系。

砥礪新征程，勇攀新高峰，

努力開創(chuàng)人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新工作的新局面，

逐漸形成人才薈萃、科技滿園的生動(dòng)氣象，

為“重要窗口”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、

建設(shè)共同富裕示范區(qū)貢獻(xiàn)健康力量。